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内蒙地区制造业企业员工离职率对企业价值的影响

中文摘要：

本文结合中国资本市场背景,以薪酬激励理论为基础提出相应的假设,利用2008—2018年间内蒙地区制造业企业上市公司数据,构建回归模型,在尽量控制内生性的情况下,实证检验员工离职率与企业价值的关系,并进一步检验不同企业所有权性质对于上述关系的影响.

关键词：

内蒙地区;制造业;企业员工;离职率;企业价值;影响

作者：

王敏莉

作者单位：

内蒙古科技大学内蒙古包头 014010

刊名：

《文渊（中学版）》

年，卷（期）:

页码：

32-32

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